黃校長是在座所有人中最年長的，他氣質儒雅，笑容親和，說話語氣從容和藹，道：“干教育幾十年，我去了不少地方，也看了這么多學校，對教育改革家魏書生先生的教育教學思想印象深刻，他提出的''''人人有事做，事事有人做；時時有事做，事事有時做''''、''''堅持每天七個一分鐘''''，在課堂上落實''''八個學習習慣''''和''''課堂的十條要求''''等等，在他的辦學實踐中取得了非常成功的效果。”

        提到魏書生，分管中學的林副局長也有話說，他說道：“還有魏書生的''''松靜勻樂''''教育思想，雖然這只是魏書生教育思想的一小點，卻在魏書生整個思想體系中起著綱領的作用，它解決了人的思想問題，松是身松，身松謀事規劃好，靜是心靜，心靜做事效率高，勻是氣勻，遇事冷靜處理，不冒失，樂是神樂，開心工作，情緒快樂。如果一所學校，一個老師，能夠做到''''松靜勻樂''''，那就可以把學習、工作、盡責、助人都當作是享受的事，也就可以做到化難為易，化辛苦為快樂。”

        華建敏點點頭，說道：“辦學思想不統一，難以形成自己的辦學特色，是目前茂清學校遇到的瓶頸，既然林副和黃校長都覺得魏書生教育教學思想先進，那我們就派人去書生學校實地考察一下，畢竟百聞不如一見，這個任務就由王副局長去落實，去考察之前，咱們必須把茂清學校新一任校長人選定下來。大家有什么好的人選推薦？茂清現有班子中有沒有合適的人選？”

        于是眾人又是一番議論紛紛，在會議尾聲，人事股喻股長根據大家的發言最后擬定了兩個名字：唐炯文和何賓。

        華建敏說道：“人事股定個時間，還是咱們會上這些同志，一起見一見這兩個人吧。”

        幾天后，還是在同一個會議室里，華建敏和各位副局長以及黃校長一起見到了唐炯文和何賓。

        就像是一場招聘考試的面試環節。

        黃校長平和的語氣說出嚴肅的問題：“辦學理念是一個學校辦學成功的綱領，如果你是一校之長，你會確立怎樣的辦學理念？”

        先回答這個問題的是何賓。

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