“我們要不要再和丁校長談談，看看有沒有挽留的余地……”王副局長提議。

        華建敏擺擺手：“不用挽留，他要走說明心不在茂清學校，強留他也干不好工作。”

        “可是茂清學校校長沒有人愿意當怎么辦？”王副局長犯難。

        “肯定有人愿意干也一定會干得好的，或許是一直以來咱們的思路錯了，為什么一定非要從公辦中學里挑人，就不能就地選拔？”

        華建敏的話令王副局長顫了顫。

        華建敏讓辦公室最快速度組織了一場人事會議，召集來的除了王副局長外，還有分管中學的林副局長、分管人事的方副局長、人事股喻股長、中教股朱股長，以及市里唯一的省一級達標高中桃李市一中黃校長。

        會議就茂清學校的未來辦學和校長人選問題展開討論，與會人員各抒己見。

        一中黃校長在桃李市口碑甚好，即便去到省里頭也十分受人尊重，省里多次抽調他擔任專家組組長帶領檢查組去考核各級各類學校，他的科學理念、精準而具有指導作用的點評廣受好評。

        會議上，華建敏對眾人說道：“國家制定了《民辦教育促進法》，對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針，確認民辦教育事業是社會主義教育事業的組成部分和重要補充，對于我們桃李市唯一的民辦學校茂清學校，咱們教育主管部門要大力扶持它，花心思扶持它，只有茂清學校發展得好，咱們桃李市的教育事業才算是完整的，才能達到公民辦并舉的境界，茂清學校未來辦學能否和全國成功的民辦教育中的一家合作，依托先進的教育理念把自己發展壯大呢？黃校長您讀萬卷書行萬里路，見多識廣，您有什么好的建議？”

        華建敏說著把目光投向黃校長。

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