王副局長手上分管很多業務：幼教、電教、黨政等等，民辦教育只能算他分管業務里的一小攤。他是個四十來歲，個子不高，身材敦實，大臉盤戴著眼鏡的男人。

        此刻，他隨華建敏走進局長室，徑直在華建敏辦公桌對面的會客椅上坐了。

        華建敏給他倒了杯水，說道：“王副不喜歡喝茶，我就不給你泡茶了。”

        王副局長心里暗忖：華局長來教育局一年不到，給人的印象就是個工作狂，可是他連自己不喜歡喝茶都知道，看來還是個細心的人。

        待華建敏坐定，王副局長啜了口水，說道：“我平常就喜歡抽點煙，男人不抽煙，何必在人間？”

        王副局長開了個玩笑立刻打住，華建敏就不抽煙。

        言歸正傳。

        王副局長已經斂容收色，話題切入工作：“茂清學校的校長人選問題怎么辦？”

        茂清學校是桃李市一所十二年制民辦學校，說是十二年制，小學部暫未有學生，并不是沒有開始招生，而是招不到學生。

        茂清學校原是全國勞動模范鄭婉如女士舉辦，是桃李市第一所也是唯一的一所民辦校，它填補了桃李市民辦教育的空白，但作用也僅限于此。茂清學校辦學已有十年歷史，可是口碑一直沒有做起來，這和當地群眾對民辦校的偏見有關，也和茂清學校自身教育教學質量不高有關，而導致茂清學校這種現狀的一個很大因素便是校長三天兩頭換，十年辦學歷史卻已有十幾位校長。

        眼下，現任茂清學校校長又要辭職，吵著要回原單位去。茂清學校的校長一直由教育局在公辦中學里挑選人選進行委派，身處民辦校沒有身處公辦校時的安全感，這也是茂清學校留不住校長的原因，校長都留不住，一線教學老師也是。大家不安心教學工作，教育教學質量又怎么會提高呢？

        內容未完，下一頁繼續閱讀