國內(nèi)這邊，周不器基本就是聽取匯報(bào)，主要就是即將推出來的新項(xiàng)目“微信”。具體的方案，他都不怎么參與。不過，會(huì)后他還是把張一明叫到了辦公室，跟他分享了一些個(gè)人在合作伙伴選擇上的一些心得。

        周不器道：“重用高管的時(shí)候，除了情商、智商、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等傳統(tǒng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)之外，還應(yīng)該考察一下他的成長履歷。”

        “成長履歷？”

        張一明眉頭稍微一挑。

        周不器道：“我越來越有一種感受，就是人們在兒童時(shí)期、青少年時(shí)期的經(jīng)歷，能夠影響他們一生。這往往可以超脫能力和學(xué)歷。”

        張一明點(diǎn)了點(diǎn)頭，“社會(huì)學(xué)和心理學(xué)上有很多類似的觀點(diǎn)。”

        周不器道：“就比如我，我的控制欲特別強(qiáng)，我一直在克服，可很困難。我常常就自我反思，覺得跟我小時(shí)候的成長環(huán)境有關(guān)。在我家里，爺爺說一不二，很有權(quán)威。我爸爸對我的管教也很嚴(yán)格，總是打我，還禁止我在18歲之前談戀愛。真的，別看我是個(gè)富二代，我在大學(xué)之前，都沒怎么跟女生接觸過。”

        張一明笑了笑，“我看過不少名人傳記，發(fā)現(xiàn)只要是名人，不管是政治家、商人、作家還是經(jīng)濟(jì)學(xué)家、社會(huì)學(xué)家，他們在年輕的時(shí)候，都有過一些不凡的人生經(jīng)歷。”

        周不器道：“只有特殊的人，才能夠脫穎而出，循規(guī)蹈矩不行，哪怕是讀了清華念了北大，一旦不夠特殊，也要去給特殊的小學(xué)生去打工。”

        “嗯。”

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