周不器漸漸地也看出來了，選女人就跟找創業的合作伙伴是一樣的，一定得找一些背景特殊或者成長過程中經歷過很多特殊事件的才行。

        過去這幾年，周不器的秘書換了好幾茬，現在連馮慕兒也要離開了。根本原因，就是此前的那幾個女秘書都是在正常的教育環境和社會環境下長大的擁有正常思維的普通人。

        越正常，越守舊。

        就意味著創新能力不強。

        像孟厚坤這種拒絕家里的安排，放棄步步高升的權力之路來加入紫微星；又比如陳東這種，高考復讀的時候，連女兒都生下來了，然后他還考上了北大；又比如徐百卉這種，初中時候就跟男同學去他家了，是個妥妥的渣女。

        足夠的叛逆，加上足夠的聰明有能力，就是創業伙伴的最佳人選。女人也一樣，不管是溫知夏、石婧琳，還是伍雨、薛寶珊、寧雅嫻、寧雅夢，每個人都經歷著非常特殊的成長環境。

        如果不夠特殊，過去一直生活在正常的普通家庭的環境里，那么就算幸運地成為了周不器的女秘書，也很難適應他的這種特殊的生活環境和家庭環境，就會像過去幾年的駱芊麗、王瑤瑾、馮慕兒等人一樣紛紛離開。

        秘書這個崗位很特殊，會了解到周不器許許多多的個人隱私，經手的人越多，泄密的風險就越大。

        以后盡量還是要保持秘書團隊的穩定性。

        春節到了，周不器這邊也啟程回國了，先去首都的紫微星總部，然后返回東北過年。

        工作上的事處理起來得心應手。

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