這事孫琳有問過劉子遙，劉子遙當時覺得還是照之前徐武的運作方法執行要好一點，剛開始孫琳不信，強制執行自己政策一個星期，一個星期之后她竟收到了十幾封辭職信。那會孫琳見事情有些嚴重，趕緊收回了自己的方案。

        孫琳的想法是如果自己管理下面鄉鎮駐點辦的方法與之前徐武管理的方法一樣，那自己就成徐武了。劉子遙當時說基層員工工資實在太低，他們要養家要生活，要進行改革得保證不損害他們的利益，如果他們生活都生活不起了，就沒誰替公司賣命，改革最后的結果必然會失敗。孫琳說那怎么辦？

        劉子遙給當時的主意說得想辦法替他們提高工資，他們工資高了，可以生活可以養家了，自然可以對他們抓緊一些，斷了他們所有漏洞以及財路。

        聽了劉子遙的主意之后，孫琳當時立刻給省城總部打報告，她在報告里除了說永春下面鄉鎮的銷售數據有問題之外，其它的困難都在報告里有所提到。

        報告孫琳早就打上去了，估計送到順天國際高層的案頭上都要發霉了，但孫琳一直沒有等到批復。

        孫琳剛把報告遞到省城總部的那會還每天日盼夜盼，現在她終于知道自己的報告是泥牛沉海，是竹籃打水，她的建議和要求省城總部一條都不答應，否則早有批復了。

        面對這種情況，孫琳只能另想辦法，可惜這個事沒什么辦法可想，既要下面鄉鎮駐辦的工作人員清廉，又要他們把工作勝利開展下去，要解決這個問題第一個方法是省城總部給他們加工資。

        第二個方法是孫琳自己貼錢出來給下面鄉鎮的工作人員。第一個方法孫琳試過了，省城總部不批，第二個方法孫琳當然不想試。

        所以現在的孫琳幾乎每天處于打醬油的狀態，暫時毫無大志，一掃來永春之前的鋒芒畢露，每天準點上班準點下班，把之前帶到永春上崗之前的想法暫時先擱置，她得以觀后效再說。除此之外，孫琳現在下班了一概不談工作之事，感覺談了暫時也沒什么用，她得等待時機。<

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