周不器笑道：“那是當(dāng)然，就跟足球賽一樣，贏球不變陣。就算是陣容要更新要換血，也要一個(gè)位置一個(gè)位置的換，慢慢來(lái)。只有在連敗的情況下才會(huì)大換血，球員教練都換一遍。”

        賀陽(yáng)哭笑不得，“你這球沒白踢！”

        “那必須的，這周末還去踢球。”

        “那這個(gè)‘大中臺(tái)、小前臺(tái)’怎么說(shuō)？”

        “在高層里論證著，不要下傳。先拿工程院開刀，把一些高端技術(shù)中臺(tái)化。”

        “嗯，先是高端技術(shù)，然后慢慢的把一些中低端的研發(fā)項(xiàng)目也中臺(tái)化。然后再一步步的完成運(yùn)營(yíng)部門的中臺(tái)化。寧可慢一點(diǎn)，也不能太急。這個(gè)改革是決定性的，要慢慢來(lái)。”

        周不器一揮手，“行！那就這么定了！韓教授，回頭你把中臺(tái)理論深度的研究一下。理論是靈魂，是信仰，是價(jià)值觀。咱們不能當(dāng)只會(huì)做事卻沒有思想的植物人。思想比面包更能吸引高級(jí)人才。”

        “那程秉皓？”

        “就這么定了，讓他去當(dāng)院長(zhǎng)！為我們的‘大中臺(tái)、小前臺(tái)’戰(zhàn)略，當(dāng)?shù)谝粋€(gè)踐行者！”

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