周不器表示難以置信。

        從事互聯網行業的技術人才，哪怕是初級工程師，從入職開始就能拿到期權。如果跳出合同，就有可能導致期權受損。

        如果是公司主動裁員，就屬于公司違約，那必須做出足夠的補償。如果是員工主動跳槽離職，這屬于員工違約，就會在期權方面遭受損失。

        公司在處理跳槽員工的期權時，往往會有5種方式。

        第一，徹底剝奪。

        第二，按照凈資產回購；

        第三，按照折算出來的原始出資回購；

        第四，按照市場公允價估值回購；

        第五，繼續保留。

        從上往下，對離職員工越來越有利。

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