周不器覺得這件事情必須要做好。

        原因之一，就是陸器已經跟他說過了，在美國、英國等歐洲國家，紫微星在國內推行的日報、周報、月報的制度，有點推行不下去。

        這不奇怪。

        周不器都覺得這樣的管理方式壓迫力太強了。

        日報，就是員工每天工作結束后，要把這一天的工作詳細地寫下來，然后發給公司，以方便主管領導、等部門能夠掌握到他一天的工作都干了哪些事，便于考核。

        周報就是每周的總結，月報就是每月的總結。

        做總結沒錯，可天天寫就太過分了，就會形成一種無形的壓力。

        可從公司的角度來說，日報很有必要。

        作為給員工發工資的資方，總要知道員工每天都干了什么吧？要是員工一天什么事也沒干，就摸魚了，這不是拿公司當冤大頭？

        這是勞資矛盾。

        如果把微書績效做出來，跟微書文檔結合。

        內容未完，下一頁繼續閱讀