石婧琳又說(shuō)：“我想出來(lái)了一個(gè)公司管理的點(diǎn)子，你幫我參謀參謀。”

        “啥啊？”

        “競(jìng)選制怎么樣？”

        “嗯？”

        “部門(mén)業(yè)務(wù)總裁是競(jìng)選制，就比如礦泉水業(yè)務(wù)的總裁，所有人都可以去競(jìng)選，所有3年以上的該部門(mén)的老員工都可以投票。老員工更了解業(yè)務(wù)，知道優(yōu)點(diǎn)和弊端，競(jìng)選人要上臺(tái)演講。承諾他能做到什么樣的業(yè)績(jī)，解決什么樣的弊端。競(jìng)選人為了成功，就會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，還要努力實(shí)現(xiàn)承諾，免得被選下去。這樣一來(lái)，內(nèi)外動(dòng)力就都有了，針砭時(shí)弊的效果也出來(lái)了。”

        周不器抽了抽嘴角，“誰(shuí)教你的？”

        石婧琳輕哼了一聲，“這還用教嗎？現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用啊。你不覺(jué)得這種管理制度的設(shè)計(jì)很活潑嘛，員工可以決定直屬部門(mén)總裁的人選，就有了參與感，歸屬感和忠誠(chéng)度就會(huì)更高。”

        “我看你是控制不住礦泉水業(yè)務(wù)部，想出來(lái)的花招吧？”

        “你就說(shuō)好不好吧！”

        石婧琳也不用遮掩，她的確對(duì)礦泉水業(yè)務(wù)沒(méi)有掌控力，想調(diào)動(dòng)個(gè)崗位都難。這個(gè)業(yè)務(wù)是總經(jīng)理房啟文一手做起來(lái)的，非常成功，算是國(guó)內(nèi)第五大礦泉水品牌，今年的目標(biāo)是進(jìn)入前三。

        周不器看了一眼坐在對(duì)面的三個(gè)小秘書(shū)，“你們覺(jué)得呢？”

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