沒辦法，曼聯(lián)終于開始了改革。從那之后，三德子就算是真正地掌權(quán)上位了，曼聯(lián)的商業(yè)化之路正式開始。

        此前，魯尼拿到的周薪9萬英鎊。為了跟其他的頂級豪門接軌把他留下，弗格森直接把他的周薪提高到了25萬英鎊。

        周不器的思路很明確。

        曼聯(lián)的運營思路必須要改。要想沖破改革的阻力，就得讓大衛(wèi)·吉爾和弗格森爵士吃癟，讓他倆為錯誤買單，減少話語權(quán)。再加上老板的堅持，改革才能一路暢通。

        三德子不一樣，他很著急。

        他都加入曼聯(lián)三年多了，卻從未真正地掌權(quán)，就想靠著大老板的關(guān)系趁機(jī)奪權(quán)呢。

        在大老板看材料的時候，三德子就簡單地說：“薪酬體系不能一次性地都打破，尤其隊內(nèi)有很多老將，吉格斯、范德薩、斯科爾斯、內(nèi)維爾等等。他們都快退役了，就沒必要更換合同給他們加薪了。重點照顧我們的明星球員就可以了，主要就是小小羅和魯尼。”

        頓了一下，他接著說：“小小羅現(xiàn)在的周薪是12萬英鎊，在英超排在特里、舍甫琴科、巴拉克、杰拉德之后，跟蘭帕德并列第五。舊的薪資體系沒必要打破，卻可以在此之上增加新的肖像權(quán)條款。我們獲得50%的肖像權(quán)，再額外支付相同份額的周薪。小小羅的周薪變?yōu)?4萬英鎊，魯尼的周薪變?yōu)?8萬英鎊。以他倆為試點，再慢慢地向更多年輕的有潛力的球員開放。”

        周不器問：“24萬英鎊的薪水，稅后是多少？”

        三德子道：“將近700萬英鎊。”

        “太少了。”

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