沈曼站在那里，聽著他的腳步聲走遠，心里涌起的第一個念頭是：松了口氣。

        第二個念頭是：警惕。

        她在特警隊受過七年的訓練，懂得分辨一個人的兩張臉。但此刻這兩個念頭在心里同時存在，一個壓著另一個，誰也沒能完全贏。

        她坐下來，開啟資料夾，開始看本周日程。

        二、能力

        第一周，她沒有表現。

        不是沒能力表現，是刻意克制的——新人太鋒芒畢露是大忌，她需要讓大衛先低估她，然後在某個關鍵時刻超出預期。這是心理戰的基礎技術，適用於任何需要建立信任關系的場合。

        於是她把自己調成了一個"稱職但不驚艷"的模式：日程管理精準，檔案處理高效，但不主動出頭，不跨越職責邊界，問題該問的問，不該問的絕不打聽。同事們對她的印象開始固定成一種輪廓：能干，冷艷，不好接近。

        她樂於維持這個印象。

        直到第八天。

        那天下午三點，她正在整理一份供應鏈報告，大衛的手機響了——不是普通來電，是他專門為一個叫陳博的VIP客戶設的特別鈴聲。她從大衛的表情變化里判斷：這個電話有麻煩。

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