她低聲對隨行秘書交代，讓對方聯(lián)系熟識的工會中間人，同時示意保安后撤，把空間讓出來…她沒有試圖代表誰發(fā)言，只是在不斷變換的局勢里，JiNg準切斷最危險的節(jié)點。

        那是一種不張揚，卻極高效的掌控和調(diào)度。雷宋曼寧站在臨時會議室里看著她，第一次意識到，這個后生nV，并不只是來給她遞方案的。

        她對混亂的嗅覺敏銳，應(yīng)對時，又可以做到既冷靜又殘酷。

        而此時的雷宋曼寧不知，正是這種冷靜，在不久之后，將把所有人，一并拖進更不可控的深處……

        終于見到集團話事人出現(xiàn)在其中，眾多工友一擁而上，快要把臨時搭建的工棚擠垮。吵吵嚷嚷中，不斷有資歷深厚的老員工厲聲開腔，宣泄心中不滿：

        “條件講這么久！都是拖字訣！我們?yōu)檫@間廠搏命十幾年，現(xiàn)在你們講不要就不要？當我們是垃圾想丟就丟啊！？”

        “你們那點補償我們一家大細飲西北風都不夠啊！我個仔要念書，老母要醫(yī)病！你們這群資本家識不識人間煙火？冚家富貴！”

        “轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型！轉(zhuǎn)去邊啊？我們只識得開機織布，不識得Ga0你們那些高科技！”

        耳邊嘈雜到太yAnx一陣突突跳動，雷宋曼寧盡力維持神態(tài)和煦，做了一個示意眾人安靜的手勢，開始親自向工人代表解釋集團的轉(zhuǎn)型計劃、補償方案及再培訓安排。

        她語氣冷靜，條理清晰，試圖以理服人。

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