這人緊跟著又道，“我知道馬總和吳桐的關系，那我得提議，跟馬總談合同，吳桐回避，她不得參加表決。”

        這是防著林雨桐以低價把東西賣給馬向南。在外人看來，林雨桐跟馬向南是一家人。低價買過去，研究所只能分這一部分錢，該賣一萬的東西賣一千，本來能從一萬里分固定的份額，現在從一千里分固定的份額，這當然是研究所吃虧了。

        所以，這個協議的簽訂，林雨桐不得參與?。

        這個是可以的！林雨桐點頭，算是應承。

        緊跟著李建又，“研究所和研究員之間這個分成，從來就沒有什么?固定的模式。別?的研究所，出現過二八分，個人拿兩成，研究所拿八成。咱們也別?二八分了，咱們四六分！。”

        這就是現狀了！大部分其實都是這么?來的。四六分的占多數。個人占四，研究所拿六。反著四六的，私人占六成，集體占四成的相當少見。也有極其個別?的，像是二八分的例子，也確實存在。

        李建開出個四六分的條件，這是給自己留了討價還價的余地?了。等著自己開五五，自己和研究所平分。

        這怎么?呢？林雨桐不想答應。如此下去，科研人員哪里還有主動性？算一筆賬就知道這個錢能落到手里幾個了。比如，掙了一萬塊錢，按照一般的分法，集體占六成，個人占四成，也就是，到林雨桐手里的錢只有四千。而這四千真就落到腰包里也行?呀，不是！還有一種稅，叫做科研成果轉化稅，這個稅林雨桐還沒研究過，不過是聽誰提過一耳朵，有一檔能征收到百分之四十五。這四千再一交稅，算算還有多少錢？個人給國?家交稅，這是應該的，給單位創造效益，這也無可厚非。可單位上?拿了這個錢之后，使用的合理嗎？要?是都合理，就不存在卡科研人員經費的問題了，對吧？因此，她半晌沒話?，良久之后才道：“我覺得還是一九分合理，個人拿九成，單位拿一成。”

        我這九成收入很?高，哪怕這九成里百分之四十五是納稅了，我樂意接受。這證明了我個人的價值。但你單位拿的太多，對科研真的有好處嗎？大家有這個積極性嗎？她是覺得最重要?的就是保證這些?人的利益。要?保證這些?人的利益，先得去爭取自己的利益。

        李建當時就惱了，“你是單位的人，單位給你……做后盾，若不是如此，你又何必上?研究所來。這件事，不僅我不會同意，大家伙都不會同意。”

        林雨桐好整以暇，“那就叫大家伙來嘛，一起議一議，看看這個事情到底行?不行?。”

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