四爺就問說，“你覺得該‘抽’為‘推’，是否可行？”

        王弼先是沒說話，而后眼睛一亮，坐直了身子。

        那邊管技術的廠長顧海鵬也對著書記和廠長低聲道，“這是個全新的角度！雖然王弼提出了問題，但是提出解決思路的卻是小金。能這么快拿出思路，說明不只王弼注意到這個問題了，小金也注意到了?！敝皇撬竦赖臎]言語！或者說是他謹慎的沒言語。該‘抽’為‘推’，只是一個思路和方向。理論上可以朝那邊走，但是什么時候才能做到，人家不知道，所以人家不說！但現(xiàn)在王弼把問題擺出來了，那他就嘗試著給個思路，“小金說的對，這不是一個人短期能完成的。便是一個團隊，短期內(nèi)都未必，但這個思路卻極好！我建議抽調(diào)技術骨干，成立個攻堅小組，把這個當成開年的一個新的工作重點?！?br>
        這需要開會商量著辦！但書記隨后又說，“原則上，我是同意的?！?br>
        那就問題不大，該走一個流程的。

        四爺下來坐回位置上了，衛(wèi)國上去講他的去了，王弼卻直接走過去坐到衛(wèi)國的位子上，要跟四爺開小會的架勢。

        四爺：“……”再著急也不急在這兩小時的時間吧！他沒言語，假裝不知道他來干嘛的，專注的聽衛(wèi)國做匯報。

        一個一個上去，沒有更多亮眼的。這不是這些孩子沒能力，而是他們被環(huán)境給轉(zhuǎn)移了注意力！在來工作之前，誰見過真正的戈壁？沒有！他們在懷疑與自我懷疑中徘徊，甚至有人產(chǎn)生了動搖，他們在現(xiàn)實和未來之間做抉擇，心思沒在這個上面。這是心態(tài)上的問題，強求不來。

        會議結(jié)束了，很簡短的提了幾句，就散會了。技術副廠長走在一群領導之后，走的時候朝四爺?shù)姆较蛘辛苏惺?，四爺知道，這是有話要說。然后王弼就跟著過去了，他以為在叫他。

        都跟到小會議室里了，領導們都在，胡海鵬轉(zhuǎn)身正要跟四爺說話，結(jié)果看到了王弼，笑道：“王弼也來了？”

        王弼愣了一下，好似反應過來了，剛才那動作不是叫他的！但既然來了，他也沒想著走，而是道，“領導，我有事匯報！關于采油設備的改進方向……”

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