沒想到柳暗花明，東夏集團收購了工業園，把原先姓宋的欠他們的工資和福利待遇一分不少的發給她們。

        并且工業園立即啟動，以前姓宋的所做的那些承諾，到了新夏工業園這邊完全得到了兌現。

        一個人經歷過坎坷之后，當苦盡甘來的時候，他們會更加珍惜眼前所擁有的一切。

        所以說不管是管理層對新夏工業園的忠誠度，還是技術人員的辛勤和努力，都達到了一個前所未有的高度。

        經歷過一個特別壞的老板之后，當他們跟了一個特別好的老板，這些員工除了對眼前工作崗位的非常珍惜，還有就是整個團隊的團結精神也達到了一個前所未有的高度。

        尤其是，新夏工業園內所有企業都實行全員股份的這樣一種管理模式。

        就是說，每一個員工都成了企業的主人。

        他們從以前純粹的打工人，變成了企業經營的參與者。

        這對于所有員工工作積極性的激勵，達到了一個前所未有的水平。

        宋老將軍的無限感慨就在于，為了給梁進倉打造一個化工帝國，他的這些的子侄們簡直到了一個無微不至的地步。

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