以前的時候，我國的工業還不發達，工業領域的職工，尤其是有一技之長的技術人員，都相當缺乏。

        即使某些工人一開始的時候在企業里沒有編制，但是因為工齡長，對企業貢獻大，是可以獲得一個轉正名額的。

        可是現在呢？

        今非昔比了啊。

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        自從放開之后我國的工業水平大幅度提高，尤其是制造業等領域，已經出現產能過剩的現象。

        企業出現產能過剩，產品就會積壓滯銷，產品價格就會下降，利潤率也會相應地下降。

        同時產量下降，工人也就會出現供大于求的現象。

        尤其是這幾年，我國勞動力增長很快，遠遠超過社會生產的需求，就業崗位相對不足。

        別說是新增企業職工，就是原有的企業富余人員也會面臨分流或者下崗。

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