“嗯。”

        周不器比較認可，這的確是需要跨過的難點。

        張一明道：“雖然咱們都說男女平等，但女性在職場里就是比較弱勢，我們都不能忽略這種情況。去了雅虎那邊，鄭曉麗是個外人，還是個女性，在權威上會有所不足，要應付雅虎內部那么多復雜的問題，又會是很大的麻煩。我擔心她應付不來那種惡劣的工作環境，會讓她的業務開展受到掣肘。”

        周不器瞥他一眼，笑著說：“你想怎么辦？”

        張一明道：“讓許亮杰去雅虎當總裁吧，主管移動業務，讓鄭曉麗在老許的手下做事。遇到麻煩的事了，讓老許去出面斡旋。還有……你手里不是有湯普森的把柄吧，那這個雅虎CEO肯定也會很識趣。有他倆在前面頂著，鄭曉麗改造雅虎的計劃就可以比較順利地實施下去了。”

        許亮杰此前在紫微星工作，一度還和張一明競爭過總裁的職位。后來調到紫微星國際工作了，現在是分管人事方面的工作，因為他是技術出身，所以更能夠跟公司里的工程師們打交道，從業務層面推進人事工作的管理。

        讓他去雅虎兼任一個總裁的職務，又有主管人事的身份，很多事情的確就好辦多了。

        要是雅虎內真有刺頭……

        剛好可以利用他人事主管的身份去調動對方，甚至就地開除。

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