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        接下來，就是晉升表彰了。

        本來是年底舉行，趕在上市之前，獎勵一波為紫微星的發展作出過卓越貢獻的功臣們。

        就有點像有的地方官員調任了，就會趕緊大批量地給手下親信們升官一樣。

        對很多人來說，這可能就是他們這輩子最后一次的晉升了。

        上市帶來的不僅是財富上的變化，也是心理上的變化。

        一旦紫微星上市，就會有太多的人一夜之間財富自由，就會失去奮斗的動力了，就不想像過去那樣努力地工作了。

        很多人就要調整崗位，退到二線去。

        一旦退到二線了，這輩子就很難再有什么晉升的機會了。

        就像程秉皓那樣，很多年前就退居二線當工程院的院長了，想進一步地升職就不可能了。

        上市之前的這波表彰，對很多人來說就是最后的機會。表彰了，即便他們將來退居二線了，也會對公司充滿了熱愛；如果不表彰，就會多少有些不甘心，負面情緒就會在公司內部蔓延。

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