郭鵬飛道：“有過在今日頭條工作的經(jīng)驗，這當(dāng)然最好。沒有的話，也影響不大。都是自己人，有什么不會的，就來今日頭條這邊學(xué)習(xí)、請教唄？都是自己人，溝通起來不比老外容易？歸根結(jié)底還是要有創(chuàng)新思維，要采用新的模式來做新雅虎。”

        周不器笑笑，“對，新雅虎。”

        郭鵬飛接著說：“從國內(nèi)派人過去，主要是看重國內(nèi)在商業(yè)模式和產(chǎn)品模式上的創(chuàng)新性，可是產(chǎn)品的設(shè)計層面，還是要尊重本土團隊，這里還有著文化隔閡呢。我們的團隊過去，最重要的是提供新的思路、新的理念、新的模式。所以在我看來，這個帶頭人最重要的不是他會不會設(shè)計產(chǎn)品，而是他會不會溝通，能不能跟各方勢力打成一片。”

        周不器覺得他說得有道理，開玩笑道：“要不你去試試？”

        郭鵬飛嚇了一跳，趕緊連連擺手，“拉倒吧！你讓我多活兩年！”

        會議室里就笑聲一片了。

        湯普森根本不知道發(fā)生了什么，見大家都笑了，他就也附和著笑了起來。

        ……

        會議挺失敗的。

        討論了半天，都沒能拿出一個具體的方案，只能把選材范圍擴大，向更多的管理層開放。

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