倪強接著說：“業務拓展、技術開發，這些都需要人才，都需要源源不斷地技術革新，這可太難了，主要是缺人。”

        “等等！”周不器打斷了他，“我記得飛天數據庫剛推出的時候，效果挺好啊。”

        倪強點了點頭，“是挺好，現在也挺好，維持“金幣錢包系統”的運轉非常高效。但關鍵還是……這么說吧，你做一款產品服務一個人，你可以服務得精致周全；如果想服務十個人，也可以做到盡善盡美。可是，你想服務一百個、一千、一萬個人，靠你個人的力量你就做不起來了，你就得招到更多足夠的幫手。”

        “嗯，規模越來越大。”

        “對，就是這個意思，對飛天數據庫……以及很多國產自研的高端科研項目來說，還是沒人，缺人。”

        周不器微微皺眉，“以紫微星的名義，都招不到？”

        倪強沉吟著說：“我入職比較晚了，當初老楊帶隊開發飛天數據庫的時候，我沒有參與。但大體情況我是知道的，當時他的項目獲得了你的大力支持，你幾乎把國內相關領域里所有的高級人才都挖來了，尤其百度那邊有一個分布式的大數據項目，給一窩端了。”

        “是啊。”

        周不器笑了笑，想起了前幾年在紫微星創業初期，他為了給公司尋找高級人才閃展騰挪的一系列騷操作。

        現在回想起來，也會熱血沸騰。

        倪強道：“當年老楊帶的那支團隊，應該是國內分布式、大數據、數據庫領域最強大的團隊了。當然，效果也的確很好，把產品開發出來了。但這里就有一個基于人才的投入產出比的問題。”

        “嗯？”

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