不過，這就是企業家和資本家的區別了。前者更關注公司未來的潛力和成長，后者更關注的是眼下實實在在的利益。

        尤其那些私募機構、對沖基金，這是他們這種資本機構的制度所決定的。

        這些對沖基金的經理們，賺的都是年度分紅。

        也就是說，今年賺得越多，他們年底的分紅就越多。今年的收益如果少了，可能連年底分紅都沒有。

        至于六七年以后的事……

        別扯了！

        華爾街的流動性太強了，淘汰率太高了。那么多年以后，自己還是不是這家私募機構、對沖基金的經理都不一定呢。

        以后賺得再多，跟自己有什么關系？

        還是落袋為安，賺到手里的錢最穩妥。

        這就是“資本短視”的必然性。

        所以，這就是雅虎股東會、董事會里最不可調和的矛盾。以楊志遠、大衛·費羅為代表的企業派，都希望長線經營，忽略短期收益；更多的股東、董事們都是資方代表，都希望能夠盡快地拿到錢。

        內容未完，下一頁繼續閱讀