那就起訴！

        直接法院見！

        對公司來說，最害怕的就是上法院。

        倒不是勞動法規(guī)定的“n+1”的的補(bǔ)償，這才幾個錢啊。根本原因是一旦上了法院，檢察機(jī)關(guān)要來取證，就可能會查到一些其他的事情。

        大多數(shù)公司在經(jīng)營過程中，多多少少都會有不合規(guī)操作，比如原則上的合理避稅，不按員工實(shí)際工資繳納社保等等。

        一旦公司和員工走上了法律程序，公司方面就會承擔(dān)著巨大的難以想象的處罰的風(fēng)險。

        所以在裁員這件事上，就出現(xiàn)了餓的餓死，撐的撐死的兩級。

        有的人什么都不懂，就連最基本的離職補(bǔ)償都拿不到，溫順得像個小綿羊，隨隨便便就被hr給哄得服服帖帖了。

        還有一種人就厲害了，想裁員？

        哼哼！

        區(qū)區(qū)n+1的離職補(bǔ)償，可別想打發(fā)要飯花子！

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