柳晴向上指了指，“是總部傳來的話，好心好意地提醒我。說大老板在高層會議里提了好幾次聚美優品，應該是對這家公司很感興趣。恰好他們正在啟動A輪融資，建議我跟進。”

        周不器眉頭緊鎖，“誰啊？”

        柳晴瞟他一眼，“那不能告訴你。”

        周不器氣道：“少玩這種官僚主義！我要是覺得應該投資聚美優品，那我就直說了，我至于用這種拐彎抹角的方式暗示嗎？誰搞的，是不是孟厚坤那混蛋？”

        柳晴猶豫了一下，還是決定實話實說，“是賀老板。”

        “是他啊……”

        周不器沉默了，搖搖頭，就不好多說什么了。

        隨著紫微星的發展，人才結構也面臨著更新換代。剛創業的時候，紫微星的組織結構比較混亂，管理體系也沒建立起來，就從聯想把賀陽挖了過來，讓他來搭建紫微星的內部結構。

        當時，他就是紫微星的二把手，是僅次于周不器的人物。

        在紫微星的成長過程中立下了很大的功勞。

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