隨著更多的有關蘇寧易購內(nèi)部的信息披露，紫微星的優(yōu)勢就越來越多了。

        &搞的這一套外包業(yè)務，真是太強大了。

        不是技術上的強大，而是流程上的壟斷。

        蘇寧易購幾乎所有專業(yè)性的業(yè)務，都是由IBM來承包的，比如電商平臺的架構(gòu)、軟件、基礎設施等等。

        其中最重要的一點，就是人才壟斷。

        常理來說，這種偏高端的外包業(yè)務，都是有輔導性質(zhì)的。在做一些技術難度比較工作的業(yè)務時，外包方的技術人員有義務、有責任去指導本部做一些事情，讓他們本部的技術團隊技術實力增長。

        &可不會這么干。

        在技術業(yè)務的分配上，蘇寧易購本部的技術團隊，只會進行一些前端的開發(fā)，剩余所有更復雜的業(yè)務，都是由IBM的團隊來完成。

        也就是說，蘇寧的技術人員，只能按照IBM派去的專家的要求，做一些低端的簡單的重復性的工作，每天任務量很大，加班很嚴重，卻沒有任何個人層面的成長。

        對IBM來說，蘇寧方面永遠成長不起來才好呢，他們就可以永遠地為客戶提供貼心的服務了。這就導致蘇寧易購的技術員工，流失率高達50%，基本上入職幾個月就都想著離開了。

        對外行來說，技術上的事不好理解，可是這種不正常的高達50%的員工流失率，一般都會知道這里面出問題了。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀