對(duì)于內(nèi)心強(qiáng)大的人，要多批評(píng)，越批評(píng)越能激發(fā)他的斗志，比如郭鵬飛、孟厚坤、陳東這幾個(gè)家伙，沒(méi)少挨罵。

        對(duì)骨子里有自卑心理的人，要多鼓勵(lì)，要旁敲側(cè)擊，不要過(guò)分地刺激，稍微有些不中聽(tīng)的話(huà)，就會(huì)以為你是在侮辱他。

        庫(kù)里安受過(guò)高等教育，當(dāng)然不能用簡(jiǎn)單的玻璃心去評(píng)價(jià)。但有一點(diǎn)跟學(xué)歷無(wú)關(guān)，是他的膚色。他太黑了，這就本能地會(huì)引起這類(lèi)群體的高度警惕。

        當(dāng)受到批評(píng)的時(shí)候，腦海中首先做出反應(yīng)：因?yàn)榉稿e(cuò)而批評(píng)，還是因?yàn)槟w色受到歧視而遭受批評(píng)？

        這在歐美要格外地注意。

        同樣的事情，如果發(fā)生在國(guó)內(nèi)的紫微星身上，周不器肯定就一頓劈頭蓋臉地罵過(guò)去了。美國(guó)這邊最好不要這么粗暴，尤其是對(duì)待黑皮膚的員工，一定要慎重，要多注重一些管理藝術(shù)和管理技巧。

        這次的事情，周不器拿捏得就很漂亮。

        都不提前知會(huì)庫(kù)里安。

        直接去奈飛，把事情擺平。然后等奈飛和紫微云那邊聯(lián)系了，庫(kù)里安才會(huì)有一種恍然大悟、羞愧難當(dāng)?shù)母杏X(jué)，就主動(dòng)來(lái)寫(xiě)檢討書(shū)了。

        不過(guò)，事情擺平了，周不器的語(yǔ)氣就可以嚴(yán)厲一些了，要警戒他，對(duì)這封郵件只回了兩個(gè)單詞：“下不為例！”

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