米巴赫院長笑了笑，“大概就是這樣的邏輯，精細(xì)化管理。”

        過去的科研團(tuán)隊(duì)，就是給錢、給期權(quán)。

        簡單粗暴。

        可問題是，那些頂級的科學(xué)家們少說都是千萬富翁，一個半導(dǎo)體專業(yè)本科畢業(yè)生，甚至就可以在硅谷比較容易地找到500萬美元年薪的工作。

        這些人不怎么缺錢。

        可是，不缺錢，總有缺的吧？

        有的人可能缺愛，就承諾幫他解決婚姻問題；有的人可能崇拜比爾·蓋茨，就承諾項(xiàng)目成功后帶他去見比爾·蓋茨；有的人想要房子，有的人想要首都戶口，有的人想幫父母解決養(yǎng)老問題……

        有的人可能虛榮心很強(qiáng)，想要一個顯赫的頭銜，想當(dāng)院士，以紫微星的實(shí)力這也都可以運(yùn)作，國內(nèi)的科學(xué)院院士當(dāng)不上，可以當(dāng)美國科學(xué)院的外籍院士。

        周不器覺得有些道理，回頭跟沈向陽、許亮杰他們討論一下。創(chuàng)新能力強(qiáng)未必就是技術(shù)能力強(qiáng)，技術(shù)能力差未必創(chuàng)新能力也差。

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