尤其是大公司。

        大公司，就意味著生命力更強，尤其是索尼、松下、雅虎日本這種級別的巨頭，幾乎是大而不倒。

        也就意味著，在大公司工作，是可以真正的拿到終身雇傭的機會。

        如果是去了中小企業，雖然也是終身雇傭……可一旦企業破產，工作就被動地失去了，大家還要辛辛苦苦的再去找工作。

        這太麻煩了，工作風險大。

        還是大公司好。

        工作穩定。

        日本社會里的流動性極差，比如備受推崇的匠人精神，這固然是好事。可這背后意味著從祖輩、父輩、兒輩、孫子輩幾代人都在從事一種工作，都在做一件事，完全沒有階層變化。

        階層不變，就意味著社會穩定、秩序井然。

        從某種意義上來說，這是一種比較殘酷的社會氛圍，壓抑沉悶，自殺率世界第一也就不奇怪了。

        年輕人們都喜歡去大公司工作，大公司的選擇權大增，就可以用比較低的薪酬招聘到一些優秀人才了。

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