這就是web2.0的脆弱性。

        一家企業要想有長遠發展，并且有著比其他企業更大的吸引力，就要給大學生們實習工資。為他們的付出支付報酬。

        如此一來，才能讓這個公司體系成熟地運轉，跟大學生建立起良性關系。

        等大學生們畢業了，往往會把這家公司當第一選擇。

        這就是周不器所理解的web3.0。

        為什么這一兩年，大學生們對學生會的熱情度和積極性沒有前些年那么高了？

        原因很實際，因為利益。

        前些年，學生會地位挺高。九十年代，學生會是影子團委。八十年代就更厲害了，學生會是影子校長，基本能擺平學校里的所有事。最巔峰時，幾所大學的學生會聯合起來，還想左右國家方針。

        不過這些年來，學生會的權力被一點點地削弱。除了幾所重點高校，一般性的學校里學生會都是名存實亡的組織了。

        沒利益了、沒油水了，大學生們的積極性就不那么高了。越來越多的大學生，開始選擇去校外兼職打工。

        類比起來，就是從web2.0到web3.0的轉變，這是符合人性邏輯的。沒人喜歡白白給學生會干活。同樣是干活，去校外干活領工資多好？

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