不過,公司之間挖人都很正常。
周不器當時并沒有太過在意,不過還是給李彥紅打了一個電話,很友好的跟他溝通,說是校內團購馬上會有新的項目啟動,差不多就行了。別把核心骨干挖的太多,影響了校內團購接下來的工作開展。
聽石婧琳這口氣,李總好像沒給面子?
“最近幾天,我又接到了12份辭職報告,都是去百度做那個電商平臺的。都是校內團購的骨干員工。其中有一個8個人的團購活動策劃小組,要集體離職。”
“我靠!”
周不器瞪大眼睛。
過分了!
過分了啊!
集體打包挖墻腳,這事辦得太不地道!尤其他還專程為了挖人的事,打電話跟對方溝通過,就是這個回應?
石婧琳很生氣,飯都不吃了,把筷子一撂,“我還想把校內團購的b4c模式做起來呢,結果可好,優秀員工都被人家挖走了。你不是說這事你來處理嘛,就這個結果?”
周不器覺得后槽牙有點疼。
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