不過，公司之間挖人都很正常。

        周不器當時并沒有太過在意，不過還是給李彥紅打了一個電話，很友好的跟他溝通，說是校內團購馬上會有新的項目啟動，差不多就行了。別把核心骨干挖的太多，影響了校內團購接下來的工作開展。

        聽石婧琳這口氣，李總好像沒給面子？

        “最近幾天，我又接到了12份辭職報告，都是去百度做那個電商平臺的。都是校內團購的骨干員工。其中有一個8個人的團購活動策劃小組，要集體離職。”

        “我靠！”

        周不器瞪大眼睛。

        過分了！

        過分了啊！

        集體打包挖墻腳，這事辦得太不地道！尤其他還專程為了挖人的事，打電話跟對方溝通過，就是這個回應？

        石婧琳很生氣，飯都不吃了，把筷子一撂，“我還想把校內團購的b4c模式做起來呢，結果可好，優秀員工都被人家挖走了。你不是說這事你來處理嘛，就這個結果？”

        周不器覺得后槽牙有點疼。

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