到時候，阿里、企鵝、新浪這些公司，在裁員的時候會怎么處理這批人？裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度？

        就算咬牙大出血，可丁可卯的做足了解聘賠償，可工作呢？

        紫微星裁員的時候，是幫他們找好了下家，找好了工作！

        什么事就怕對比。

        更可怕的是，這伙人就算被裁了，也會成為行業里炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業，參與過淘寶開放平臺、QQ開放平臺的搭建……做成過這么多大項目，履歷很光鮮，會讓一些不知內情的公司瘋搶。

        到時候，紫微星的業內風評，就會隨著他們在行業里發酵。

        獵頭的話半真半假，很難相信。

        可是業內前輩的話，就很有說服力了。紫微星把這批人放出去，就相當于放出去了一支宣傳隊。

        “為了這點事，就多花了4000多萬，是不太值。”賀陽嘆了口氣，還是覺得真金白銀更好。

        周不器道：“互聯網是有記憶的。很多傳統企業，當年做了一些缺德事，過些年可能就忘記了。互聯網不一樣，尤其是互聯網巨頭，都是放在聚光燈下用放大鏡看。別忘了，咱們有微知，有今日頭條。每過一段時間，就發個類似的熱帖，宣揚一波這件事。有了好名聲，才更有吸引力。”

        同樣是做電腦，小米從聯想挖項目團隊，要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊，溢價一倍就可以了。

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