要是晚了幾年，等微軟和谷歌反應(yīng)過來正式進場，紫微云的難度就會指數(shù)級的增長。

        所以，陸器下定決心，寧可自己的獎金被減、期權(quán)被減，他也要及時止損、及時糾正，把路易斯·杰西裁掉，重新找一個人過來帶領(lǐng)紫微云的海外團隊！把寬松文化轉(zhuǎn)變?yōu)閺妱菸幕屧朴嬎銟I(yè)務(wù)加速、提速、快速地發(fā)展起來。

        秘密會議結(jié)束后，陸器就把周不器請到了自己的辦公室，重點說了這件事。

        周不器多少有些失望。

        他對硅谷這邊的人不熟悉，所以在用人方面，主要就是信任陸器，讓他來組建團隊。沒想到，出了這么大的差錯。

        云計算業(yè)務(wù)的總裁，那可是紫微星國際的資深副總裁，是m7的高管！

        這才不到一年，就要解雇了？

        陸器看出了大老板的不滿，硬著頭皮解釋，“及時止損，損失不算太大。他的業(yè)績都沒有達標，如果解雇，只需要給予n+3的薪水補償就行了。”

        周不器冷聲道：“我在乎的是那點補償款嗎？浪費的這大半年時間，是耽誤了云計算業(yè)務(wù)的發(fā)展！這影響了公司的戰(zhàn)略！”

        陸器檢討道：“這是我的管理失誤，我自愿放棄過去一年的期權(quán)。”

        “不需要你放棄，我只想要解決方案！”周不器冷哼了一聲，“既然3個月以前就發(fā)現(xiàn)了問題，為什么現(xiàn)在才想著解決？”

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