通常來講，這種級別的工作安排，至少也得相互試探七八次，有一個全方面的了解才能作出最終決定。

        可周不器沒時間。

        紫微星環球才是他近期最重要的工作，他想趕緊把這邊的事情解決。

        恰恰這種“一見鐘情”式的邀請，讓唐·馬特里克備受感動，覺得對方誠意滿滿,當即也就答應下來。

        見面談了半個小時，雙方一拍即合！

        這也跟紫微星過去一年的發展經歷有關。

        因為紫微星美國的業務發展的比較急切，所以就沒法慢慢的培養嫡系高管了，除了個別幾個是陸器從雅虎帶過來的，個別幾個是從國內調派過來的，大多數總監以上的中高管都是從其他科技公司挖過來的。

        被挖得最狠的兩家公司，就是微軟和谷歌。

        微軟的副總裁來了2個，總監來了5個,總共來了7個人！算上一些基層的管理人員,過去這一年里紫微星國際先后從微軟挖來了23位管理者！

        微軟的人才流失嚴重，除了微軟自身存在了一種被時代淘汰的隱患之外，跟地理位置也有關系。

        對精英科技人才來說，硅谷才是圣地。

        可微軟的總部在西雅圖。

        內容未完，下一頁繼續閱讀