其中就是以的扎克伯格最為明顯，這小子太年輕，以至于就愛說實話。他去年就公開喊話，說是“年輕人更聰明”。

        &也是硅谷平均年齡最低的大公司，只有27歲。

        其他的企業也都差不多，谷歌、領英、推特、易貝、暴雪這些有活力的公司，平均年齡都低于30歲。蘋果、高通在30歲左右。只有一些老牌的缺乏創造力的公司，比如emc、甲骨文、雅虎、ibm、惠普、戴爾等公司的平均年齡會超過35歲。

        硅谷的普遍素質很高，幾乎不存在種族歧視、性別歧視的問題。在硅谷，被起訴的歧視性案件，最多的就是年齡歧視，比那兩種案件之和還多。

        最近，美國出了很多類似的文章。

        其實就是希望聯邦政府和加州政府能夠出臺各種各樣的政策，來改善硅谷的大環境，給更多的計算機行業補貼，培養更多的計算機人才，降低稅負，讓硅谷能重新煥發活力。

        這個話題，周不器一邊聊著，一邊心中很是感慨。

        這特么的！

        感覺好熟悉！

        簡直就是未來一些年內國內科技行業的翻版。不同點是國內要尋求的是產業升級，硅谷擔心的是產業降級。

        想做到這一點，單靠幾個人的呼吁是不夠的，得達成更廣泛的共識。以國內現在的科技環境，顯然還沒有這樣的覺悟。

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