國外業(yè)務(wù)在發(fā)展初期，肯定會遇到人手不夠的問題。這就要求需要把海外的產(chǎn)品業(yè)務(wù)切割開，把一部分不涉及語言類的底層開發(fā)挪到國內(nèi)來做。

        一方面是國內(nèi)技術(shù)好，一方面是國內(nèi)薪資低。

        而且，很多業(yè)務(wù)都是重合的。

        比如微博和，就是相同的框架，就沒必要重復(fù)開發(fā)了。直接讓提需求，對接國際部，然后國際部從微博那邊獲得代碼，整合調(diào)整就行了。

        就比如谷歌。

        不管是谷歌韓國還是谷歌日本，他們的谷歌業(yè)務(wù)做得都比較皮毛，真正的核心底層技術(shù)開發(fā)部門，其實是谷歌中國。

        由國內(nèi)這邊跟美國總部對接，開發(fā)協(xié)調(diào)、適當(dāng)?shù)卣{(diào)整技術(shù)細(xì)節(jié)，進(jìn)而供應(yīng)全亞洲市場。

        微軟也一樣。

        微軟的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，也是從美國延伸到國內(nèi)，然后從國內(nèi)延伸到亞洲市場。不過軟件業(yè)務(wù)就不同了，微軟亞洲的軟件業(yè)務(wù)中心是日本。微軟國內(nèi)的軟件業(yè)務(wù)一般都是對接的微軟日本，微軟日本再對接美國。

        紫微星的這個國際部，要做的就是協(xié)調(diào)中外。

        國內(nèi)做好的，輸送給國外。國外做好的，輸送給國內(nèi)。避免重復(fù)開發(fā)，造成資金浪費；避免高級人才開發(fā)簡單功能，造成資源浪費；避免低級人才開發(fā)高級功能，造成效率的下降。

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