百度的上一任首席技術官是創始人之一，名叫劉建國，曾是北大計算機系的副教授，研究的方向包括實時系統、計算機網絡和分布式等領域。

        他從主抓技術的副總裁晉升到首席技術官，主要就是因為在分布式領域的研究。

        可是，上任了不到一年，他就離職了。

        水平不太夠！

        在06年的12月份正式離開百度。

        從那以后，百度的cto位置就空出來了，一方面內部組織，一方面從微軟研究院挖人，形成了兩派技術團隊。

        都想搶那一個名額，職場的派系斗爭就愈演愈烈。

        可見李總在人事管理上存在嚴重的錯誤。

        優柔寡斷，缺少一點“剛愎自用”的魄力。

        在管理上，很多時候決策錯了不可怕，最可怕的是不做決策。cto的位置都空缺快兩年了，還沒補上呢。不管怎么樣，先臨時選一個啊，別激化內部的派系矛盾啊。

        現在終于出問題了。

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