這太值得尊敬了！

        不過，這只是執行層面的完美解決。

        周不器站在更高的位置，覺得要有思想層面、戰略層面的改善。

        付紅亮事件不算大。

        哪怕他真的洗不清了，要被開除，影響力也比較有限，他也就是個m5，是helo的負責人而已。

        如果不做好預防，要是哪天有人想當集團總裁，然后把同樣的套路用在張一明身上，那影響力就太大了。

        替換總裁，對企業來說就相當于大換血。

        必須要扼殺住那些人妄想成為集團總裁的念頭才行。

        想當總裁可以，先看自己有沒有那個水平！

        天將降大任于何人？

        動心忍性，曾益其所不能者也。

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