“說說唄？”

        周不器道：“利益的最大獲益者，往往是不守規(guī)矩和利用規(guī)矩的人。等他們利益到手后，又開始制定規(guī)矩，讓大家去遵守，以保證自己的利益。就好像這次的搜索戰(zhàn)略。搜索市場的老大是百度，整個搜索業(yè)務(wù)的模式和規(guī)矩，都是他們搞出來的。微點搜索要想取得突破，就要破壞百度的現(xiàn)有規(guī)矩，制定咱們自己的規(guī)矩。”

        寧雅嫻若有所悟的道：“所以王小船的思維限定在了百度定下的規(guī)矩里，就很難破圈。王星不守規(guī)矩，卻可以很輕易的破圈，擁有更大的視野。”

        “差不多吧。”

        “那我剛剛的問題呢？”

        “KPI嗎？沒有KPI可以有OKR，谷歌就在用這套。研究中心那邊也在用OKR，這都不是問題。管理的事，讓賀陽搞去，他是專家，我也不太懂。”

        寧雅嫻就輕輕嘆了口氣，感覺自己距離助理的路，還長著呢。

        她叫來了四秘王瑤瑾，讓她給老板削個蘋果。

        然后又忍不住問：“老板，你說不守規(guī)矩才能出位，可是360那位怎么說？他好像是最不守規(guī)矩的人。”

        周不器道：“老周擅長通過破壞規(guī)矩出圈上位，當(dāng)年的3721就是這樣。可他這人一直都走在破壞規(guī)矩的路上，哪怕當(dāng)年3721都成業(yè)內(nèi)第一了，也很難建立起自己的標(biāo)準(zhǔn)。主要也是口碑太差，沒人愿意效仿他，定了規(guī)矩也沒人愿意跟他玩。”

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