進入11月份，周不器看了自己的工作報表，頭都大了。

        未來一個星期，他有40多場面試。

        除了他的二秘、三秘、四秘、五秘需要親自面試，其他就是管理崗位的調整了。

        有晉升的，有輪崗的，有職場矛盾需要化解的，也有對新人管理的招聘。

        好在應屆生求職網傳來了一個好消息，讓他心情舒暢了不少。

        經過過去一年多的審核，相關部門對這個網站予以了高度肯定，表示愿意和應屆生求職網這種民營網站，達成一定程度的戰(zhàn)略合作。

        其實就是給予特權。

        國內的很多國企、機關單位、事業(yè)單位在招人的時候，表面上是面向全社會，可很多消息都是不公開的，是內定選拔，都是關系戶。

        即便公開了，也只是在內部網站上發(fā)招聘信息。

        可是官方的網站，哪有什么知名度？

        利用信息差，依舊可以幫助自己人成功上崗，找到工作。

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