“要不你再跟他談談？百度有2000多號員工呢，招聘能力比咱們強不少。不就是多裁了50人嘛，對他們的影響微乎其微?！?br>
        “值得嗎？”

        周不器追問了一聲。

        這電話要打出去了，李總十有八九會答應下來，可自己的情面也要搭進去不少。

        賀陽鄭重的點了點頭，“只有最優秀的技術人才，百度才會想方設法的挽留。這對我們會是巨大的補充，也能減輕人事方面的招聘壓力?！?br>
        周不器大手一揮，“那就做吧！我跟李總說！”

        國內技術最好的IT人才，基本是三個取向：微軟研究院，谷歌研究院和百度。其他的互聯網公司，包括紫微星在內，都只是次級選擇。

        有機會跟百度搶人，這機會可不能錯過。

        打了一個電話，李彥紅親切又溫和，聽明了意圖后，不禁笑道：“這事我還真不清楚，沒關系，我跟他們說一聲，不能限制員工們的自主選擇?！?br>
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