每到月末，都會(huì)有一個(gè)面向內(nèi)部管理層的培訓(xùn)課。為了不耽誤正常工作，課程一般會(huì)放在周末，或者晚上九點(diǎn)以后。

        課堂上，不僅有企業(yè)價(jià)值觀的傳輸，還有管理技能的教學(xué)，以及對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的宏觀勾勒。

        不僅有公司內(nèi)部的高管，也有從外面找來(lái)的商業(yè)牛人。

        現(xiàn)在紫微星的規(guī)模還小，有些底氣不足。

        再大一些，周不器肯定會(huì)向柳老總、段老總、盧老總等泰山會(huì)大佬發(fā)出邀請(qǐng)，讓他們來(lái)講幾堂課。

        講課的內(nèi)容是什么，并不重要。

        重要的是為公司所產(chǎn)生的凝聚力效應(yīng)。

        今天過(guò)來(lái)傳道受業(yè)解惑的局外人，是京東的劉強(qiáng)棟。

        他肯定不能講一些企業(yè)理念和管理方法，京東那一套和紫微星有很大的不同。

        他講的是一段勵(lì)志故事。

        說(shuō)是他當(dāng)年上大學(xué)時(shí)，自力更生的賺了幾十萬(wàn)。開了個(gè)飯店，被坑的血本無(wú)歸，連春節(jié)回家過(guò)年的火車票都買不起了。大過(guò)年的在地下室里吃泡面，還是女友過(guò)來(lái)讓他吃飽了肚子。

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