程秉皓點點頭，干勁更足了。

        他就是搜索出身，新浪旗下的搜索業(yè)務(wù)，基本都是他做成的。最開始的時候，新浪旗下的搜索業(yè)務(wù)，就他一個程序員，工作量巨大，是大浪淘沙走過來的。

        周不器道：“科研要作為紫微星長久且重要的戰(zhàn)略組成。各位要竭盡全力，給楊振坤的項目組提供幫助。他要做分布式數(shù)據(jù)庫，也包括和劉宇協(xié)同的分布式防火墻，至少需要200名尖端的技術(shù)人才。到時候，他可能要到各個部門抽調(diào)相關(guān)人才，大家要做好準備。”

        一口氣招200個新人入職，讓這伙生瓜蛋子做一個極具挑戰(zhàn)性的大項目，幾乎不可能。

        必須要老人帶。

        從朋友網(wǎng)、校內(nèi)網(wǎng)、東方微點、會員購等業(yè)務(wù)部門，抽調(diào)40人，再從奇虎那邊挖來40人。這80人都是成熟的技術(shù)團隊。

        讓他們以老帶新，帶著新招聘的120人，一起做項目。這120人中，一半是通過社招，招聘有工作經(jīng)驗的程序員，一半是校招，從各大高校招人才。

        單是招聘，就是一個很艱巨的任務(wù)。

        每辦一次校招，都要耗費巨大的成本。

        尤其紫微星招聘的是高端人才，像清華北大這樣的高校，招聘名額可能會多一些，像是普通的985高校，名額可能也就一兩個。

        李國清就曾跟周不器透漏過內(nèi)幕消息，說是在每年的校招季，當當單是招聘環(huán)節(jié)，對每一個應(yīng)屆生的招聘成本都要達到2萬左右。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀