奇虎要轉(zhuǎn)型，一定會(huì)有一大批的技術(shù)人才不適合，繼而就是大面積的裁員和新人的招聘。過(guò)去的那只技術(shù)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)做過(guò)安全產(chǎn)品，一切都要從頭開始。

        從搜索到安全，跨度太大了，幾乎沒(méi)有什么技術(shù)重合的部分，完全是全新的領(lǐng)域。

        所以，周不器想接收一部分做搜索的人才，對(duì)周紅衣來(lái)說(shuō)是減輕了負(fù)擔(dān)。

        而周不器手里棄之如敝履的那三個(gè)原先東方微點(diǎn)的副總，對(duì)周紅衣來(lái)說(shuō)也很需要。他們團(tuán)隊(duì)里都是安全小白，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，就需要這樣資深的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的管理人才。

        兩人幾乎是一拍即合。

        周不器趕緊打預(yù)防針，開玩笑的說(shuō)：“你可別把好的都留下了，甩出一批你看不上的給我。”

        周紅衣教育道：“你啊，一看就不是程序員出身，不懂技術(shù)。計(jì)算機(jī)技術(shù)更新極快、日新月異，想要做好，就必須在某一個(gè)方向鉆研進(jìn)去。一旦進(jìn)去了，想轉(zhuǎn)型都難。奇虎轉(zhuǎn)型做安全，差一點(diǎn)的程序員會(huì)更容易適應(yīng)，技術(shù)不夠，做什么都差不多。反倒是那些對(duì)搜索技術(shù)有深入研究的人，沒(méi)法轉(zhuǎn)型，只能離職。”

        “也是，這就跟談戀愛似的。投入進(jìn)去的財(cái)力、精力和心力越多，分手就越難。不是因?yàn)楦星椋且驗(yàn)橥顿Y沒(méi)得到回報(bào)。”

        “嗯，啊，是吧。”

        “就像股票似的，越跌越舍不得賣。”

        周紅衣擺擺手，“行了，你也別賣乖了。如果能行，這事就這么定了。等我掌控了公司，定下了新戰(zhàn)略，一定會(huì)有一批人離開，到時(shí)候你派HR團(tuán)隊(duì)去對(duì)接。估計(jì)也就兩三個(gè)月。”

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