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        對這種級別的高管來說,工資的多少根本不重要。別說年薪25萬,就算是年薪2萬,也沒關系。期權才是他們在薪酬待遇中最重要的考量。

        蔡從信能放棄500萬的年薪加入阿里,拿著800塊的工資。他當然也可以放棄500萬的年薪,選擇25萬年薪的紫微星。

        只要有股票。

        賀陽想了一下,問道:“還有多少增發額度?”

        周不器道:“我的計劃,是在2015年左右上市。上市之前,可以增發2.5億股。其中,1.5億股給資本,1億股用來人才激勵。包括特殊人才的入職獎勵和正常的期權激勵。到時候你去見一下咱們公司的首席財務官王浩陽,確定出一個具體的方案。”

        賀陽微微一怔,“有點少吧?”

        正常的互聯網公司,一般都是要留出20%-25%的期權池來吸納人才,1億股相當于10%,是少了點……

        周不器道:“張一明、郭鵬飛、季子安等幾個人都是重要的股東了,不需要進行大額的期權激勵了。另外,在公司上市之前,一定會有人離開。公司要求,所有在上市前主動或被動離開的員工,公司都有權力回購他們手中的期權。”

        賀陽沉默稍許,“如果是這樣的話,我們在招聘的時候,要更加謹慎。”

        周不器笑道:“5000萬股用來特殊的人才引進,5000萬股用來正常的期權激勵,上市之前應該問題不大。”

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