他都主動來應聘了，就是下定決心要放下尊嚴和臉面，愿意加盟紫微星輔佐這個大學生了。

        可這份薪酬待遇，缺乏誠意啊！

        簡直就是羞辱！

        周不器笑道：“這只是職稱表上的正常待遇。為了引進特殊人才，我還設立了從10萬股到1000萬股不等的入職期權激勵計劃，也是4年行權，每股行權價是1美分。你這個級別，可以直接拿到1000萬股滿額的期權。4年之后，如果公司還活著，你就可以行權?！?br>
        潛臺詞就是，如果4年之內你離職了，或者因為某些原因被辭退了……抱歉，拜拜！

        賀陽問：“紫微星目前的財務狀況怎么樣？多少股份？”

        周不器淡淡的道：“保守的說，5億美元的估值都算低了，初步計劃是10億原始股?！?br>
        也就是說，在原始股東中，占股55%的北極星創投，持有5.5億股；占股20%的周不器，持有2億股；占股12%的張一明，持有1.2億股；占股12%的郭鵬飛，持有1.2億股；占股1%的吳寒清，持有1000萬股。

        新的期權激勵，不是股份的轉讓，而是增發。

        激勵計劃開展的越多，總股本也會越來越多，會慢慢的稀釋幾位原始股東的占股比例。

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