可現(xiàn)在，他感受到了年輕的好處。

        就是大佬們都很親切，都愿意培養(yǎng)年輕人。哪怕是脾氣很大的“紅衣大炮”周紅衣，都時(shí)常愿意提點(diǎn)他。

        不過，他對(duì)自己有很清醒的認(rèn)識(shí)。

        年輕，是容易獲得前輩們的關(guān)懷，這是優(yōu)點(diǎn)。可是，年輕在招聘環(huán)節(jié)不容易產(chǎn)生親和力，會(huì)給人造成一種嘴上沒毛、辦事不牢的錯(cuò)覺。

        這是解決不了的缺點(diǎn)。

        尤其在面向賀陽這種業(yè)內(nèi)頂尖人才的時(shí)候。

        讓他這樣一個(gè)商業(yè)帝國的高級(jí)副總裁屁顛屁顛的過來給自己打下手，光是心理關(guān)就很難過去。

        想要跟BAT這樣的行業(yè)巨頭競爭，就必須得有點(diǎn)特殊手段了。

        搭進(jìn)去再多的人情也值得。

        只要把賀陽挖過來，讓他成為紫微星集團(tuán)的首席人力官，到時(shí)候公司再招聘的時(shí)候……周不器過于年輕的弱點(diǎn)就消失了。

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