“對。”

        “難度大嗎？”

        “他在聯想研究院名氣不小，做出了不小的成績，我和他還算熟，知道他的志向。不過現在有一個問題，有些麻煩。”

        周不器拉過來的一個椅子，讓他坐下，然后自己坐在旁邊的工位上，問道：“只要是人才，就要不惜代價的引進。”

        賀陽道：“首先，需要你出面，找個時間跟他談談。其次，我們的財務體系……需要為他破例。”

        “哦？”

        “紫微星處于發展階段，初期提供的崗位級別都比較低，隨著公司的擴大和業務的增長，再慢慢的提高崗位級別，這是合適的。可這適應的管理崗，壓低薪酬，有利于培養團隊的同甘共苦。對技術崗去未必適用。”

        周不器一下就聽懂了，“他在聯想研究院的薪酬多少？”

        賀陽道：“期權可以忽略不計，非常少，但工資很高，要超過100萬。”生怕他誤會，又著重說明一點：“他是真正的技術人才，聯想研究院首席研究員的意思，就是指他是技術崗最高的級別。”

        周不器略顯沉默。

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