根據(jù)反饋回來的信息，目前至少有六七個國內(nèi)知名獵頭聯(lián)系上了賀陽。甚至可以這么說，他目前是國內(nèi)高端招聘圈子里最熱門的人才。

        據(jù)說，至少有20家大公司向其發(fā)出了邀請，其中不乏萬達(dá)、萬科、萬通，百度、慧聰、網(wǎng)易，美的、步步高、神州數(shù)碼等知名大企業(yè)。

        沒辦法，聯(lián)想的影響力太大了。

        京東跟聯(lián)想是多年的合作伙伴，跟那邊的高管很熟，所以幾經(jīng)打聽，給周不器傳回了信息。

        “他是柳老總的得力干將，是這幾年聯(lián)想的企業(yè)文化落實、組織架構(gòu)提升的核心骨干。應(yīng)該算是柳老總管理哲學(xué)的最大踐行者了。”

        電話里，劉強(qiáng)棟把自己的調(diào)查結(jié)果說清楚了。

        周不器很疑惑：“這樣的人，怎么會離職？”

        “他主要是負(fù)責(zé)人力資源的，前年晉升成高級副總裁了，也會負(fù)責(zé)市場、銷售、營銷等業(yè)務(wù)部門。在市場這一塊，他跟柳老總發(fā)生了分歧。”

        “哦？”

        “這個……”

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