比張一明、季子安、郭鵬飛搞出了5個(gè)檔次？

        “說話啊？”周不器很平靜的看他。

        王浩陽深吸了一口氣，“按理來說，我應(yīng)該跟張一明、季子安他們平級，都是M3。”

        “你愿意降薪？說實(shí)話，對一家初創(chuàng)公司來說，10萬月薪是不符合邏輯的。”

        “但是他們有股票。”

        周不器笑笑，“看起來，怎么都繞不過這一關(guān)了，不過咱們還沒啟動……”

        “可以先把贈予的股票數(shù)量和期權(quán)數(shù)量簽下來。”王浩陽看樣子早就想好了，“我的要求不高，咱們不是要招聘來一位首席人力官嗎？我的待遇條件，跟他匹配就可以。”

        對于這樣的高級人才來說，以低薪邀請他們加入初創(chuàng)企業(yè)，單單是期權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有一大筆股票的饋贈。

        就好像谷歌初創(chuàng)時(shí)，邀請行業(yè)大佬埃里克·施密特來當(dāng)CEO，直接給出了25%的股份，只比兩個(gè)創(chuàng)始人少5個(gè)點(diǎn)。又比如阿里邀請蔡從信。

        慶幸的是，紫微星現(xiàn)在已經(jīng)不完全算是初創(chuàng)企業(yè)了，已經(jīng)取得不凡的成功。在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)取占有了一席之地。

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