當然，有些公司可能更推崇那種反思與自我批評的企業文化。尤其一些銷售類公司，完不成業績，還會扇自己耳光，甚至跪在地上學狗叫……

        這些不屬于周不器的企業哲學。

        去了辦公室，周不器沉聲道：“石婧琳，還有羅濟，你也聽好了，做錯了事不要緊，誰都有犯錯的時候，這很正常。但是，永遠不要在下屬面前認錯，要保持作為領導的絕對權威。我們推崇去階級化，但領導權威不能有失。可以在上司面前認錯，不要當著下屬的面做自我批評。”

        石婧琳蹙起眉頭，“你上次還跟我認錯來著，說你以前沒做服裝生意是忽略了。”

        周不器擺擺手，“那不一樣，你現在是副總裁了，實際上……咱們更像是有不同分工的合伙人，沒有太強的上下級關系。尤其我是老板，個人權威太強，就聽不到真話了，對公司反而不利。”

        “行，我知道了。”石婧琳吁了口氣，然后就起身，規規矩矩的站好，咬著嘴唇道：“我要檢討，團購羽絨服的事，我做出了錯誤的判斷……”

        “坐下。”周不器笑了笑，坐了個下壓的手勢，“沒那么嚴重，我說了，人非圣賢，孰能無過？吃一塹長一智唄。”

        羽絨服銷售5天了。

        結果銷量遠不如預期。

        就跟周不器之前預料的差不多。

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